Studium Przypadku nr 5 – Direct Search
Naszym klientem jest amerykańska firma oferująca usługi i rozwiązania dla biznesu. Funkcjonuje ona w modelu outsourcingowym, a więc współpracuje z innymi firmami, zapewniając im doświadczonych programistów, testerów czy managerów. Dzięki niej wiele organizacji może tworzyć oprogramowanie oraz rozwiązania, które mają istotny wpływ na procesy biznesowe, finansowe czy produkcyjne. Obecnie organizacja liczy około 22 tysiące osób na świecie. Do jej klientów należą korporacje z dziedzin takich jak media, bankowość, finanse, nowoczesne technologie, turystyka czy opieka medyczna. W 2015 roku firma zajęła czołowe miejsce na liście 100 najszybciej rozwijających się firm z branży IT przygotowanej przez magazyn Fortune. Mamy przyjemność współpracować z tą firmą od kilku lat w ramach usługi Direct Search.
Zdecydowana większość zleconych nam projektów w ramach wspomnianego Direct Search zakończyła się sukcesem. Dzięki naszym specjalistom w biurach klienta w Krakowie i Gdańsku zatrudniono m.in. architektów BigData, developerów Java, developerów JavaScript czy inżynierów Cloudera Infrastructure.
Nasi rekruterzy dołożyli wszelkich starań, aby spełnić oczekiwania klienta. Skupili się nie tylko na kandydatach z Polski, ale też z krajów Europy Środkowej, Meksyku czy Brazylii. Sukcesy te przełożyły się na spore zaufanie. Dlatego, gdy na początku 2016 roku firma postanowiła otworzyć nowy oddział w Katowicach, ponownie skorzystała z naszych sprawdzonych usług.
Nowe wymagające zadania
Prawdopodobnie najważniejszym i najbardziej wymagającym dla nas zadaniem było znalezienie odpowiedniego kandydata na stanowisko Delivery Manager. Mowa o osobie odpowiedzialnej za zbudowanie oddziału w Katowicach od podstaw, a później sprawowanie nad nim nadzoru.
Poszukiwany przez klienta kandydat musiał mieć doświadczenie w programowaniu, w zarządzaniu działem tworzenia oprogramowania oraz rekrutacji dużej liczby programistów.
Delivery Manager miał odpowiadać za ostateczny etap rekrutacji nowych pracowników, zarządzanie całym centrum w Katowicach oraz nadzorowanie procesu dostarczania usług.
Celem klienta było zatrudnienie osoby, która swoją ścieżkę kariery zaczynała jako programista, a następnie zarządzała działem programowania.
Direct Search – właściwa metodologia
Podjęliśmy ponownie współpracę na zasadach Direct Search. Jest to metoda polegająca na bezpośrednim, precyzyjnym dotarciu do kandydatów o ściśle określonych umiejętnościach, doświadczeniu i cechach. Dzięki doskonałemu zorientowaniu naszych specjalistów w branży oraz ogromnemu zaangażowaniu polegającemu na przeanalizowaniu dziesiątek życiorysów różnych ekspertów, w 4 tygodnie dostarczyliśmy firmie ponad dziesięć odpowiednich profili kandydatów. Ostatecznie projekt zakończył się sukcesem i zatrudnieniem jednej z zaprezentowanych przez nas osób. Od maja 2016 roku pracuje ona w firmie klienta jako Delivery Manager.
Oprócz tego pomiędzy lutym a czerwcem 2016 roku pracowaliśmy nad kilkunastoma projektami dla oddziału tego samego klienta w Katowicach. Szukaliśmy takich specjalistów jak: Java Developer, Senior Java Developer, Senior .Net Developer, JavaScript Developer, Lead JavaScript Developer, Senior Automation Tester, Automation Tester, .Net Developer, Team Lead Java Developer, Lead Automation Tester, Java Solution Architect, Java Development Tech Lead, Business Analyst oraz QA Lead/Manager. Nasza współpraca w ramach Direct Search zaowocowała zatrudnieniem 12 osób, których profile dostarczyliśmy klientowi w krótkim czasie.
