Rozmowa kwalifikacyjna, a w szczególności jej wynik, są niezwykle ważne podczas procesu rekrutacji. Czy aby na pewno najważniejsze? Okazuje się, że nasze szanse na zatrudnienie zależą nie tylko od przebiegu rozmowy z firmą. Są też uzależnione od wrażenia, jakie uda…
Praca w rekrutacji nie jest łatwa. Osoby dopiero rozpoczynające karierę w tej branży bardzo często pytają o rady na temat tego, jak odnieść sukces. Niestety, łatwy i szybki sposób w tym przypadku nie istnieje. Z możliwości recruitment process outsourcing korzystają…
Współczesny rynek pracy z całym mnóstwem utalentowanych kandydatów wymusił na firmach większy nacisk na budowanie zewnętrznego wizerunku firmy (employer branding). W tym celu horrendalne sumy wydawane są na kampanie wizerunkowe, wliczając reklamę w social media i TV, bilbordy, konferencje, sponsoring…
Poszukiwanie pracownika na odpowiedzialne, kierownicze stanowisko, powinno przebiegać zupełnie inaczej, niż rekrutowanie pracowników niższego szczebla. Jeśli nie chcemy, by – w odpowiedzi na ofertę pracy – zgłosiło się wiele przypadkowych, nieodpowiednich osób, warto podejść do tematu profesjonalnie i podjąć współpracę…
Branża IT zdecydowanie broni się przed kryzysem gospodarczym, nowoczesne technologie to obszar, który nieustannie się rozwija. Największe aglomeracje, będące głównymi ośrodkami gospodarczymi kraju, stają się celem przodujących korporacji z branży, zatem ofert pracy nie brakuje. Jak kształtuje się sytuacja w…
Tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne potrafią zszargać nerwy. Okazuje się jednak, że grupowe spotkania o prace, mogą być jeszcze bardziej przerażające. Kiedy prezentujesz się na tle grupy, stres związany z wybiciem się ponad kontrkandydatów wzrasta. Wśród innych pretendentów do stanowiska, czujesz się…
Ostatnie lata w Polsce to okres bardzo dynamicznego rozwoju sektora centrów usług biznesowych SSC oraz BPO. Według najnowszych statystyk rynek ten rośnie z roku na rok o 20%, co oczywiście ma bardzo ogromny wpływ na zainteresowanie profesjonalną rekrutacją w tej…
Ostatnio ujawniamy sporo tajemnic dotyczących działania headhunterów, dzisiaj czas aby przyjrzeć się procesom rekrutacyjnym, trochę od kuchni. Na pewno wielu z Was zastanawiało się dlaczego konsultanci ds. rekrutacji, po pierwszej, zazwyczaj telefonicznej rozmowie, nie oddzwaniają. Mijają dni i nie ma…
W jaki sposób osoby zajmujące się rekrutacją znajdują odpowiednie profile kandydatów? Używają przede wszystkim swojego własnego ?osądu?, który opiera się na zdobytym ?doświadczeniu?. Będąc konsultantami executive search musimy jak najdokładniej zrozumieć, z jednej strony oczekiwania klienta, z drugiej znaleźć profil…
Zanim pogratulujesz sobie dojścia do etapu spotkania z pracodawcą, weź pod uwagę, że jest on zazwyczaj najtrudniejszy i niejednoznaczny z podjęciem przez pracodawcę pozytywnej decyzji. Zwróć szczególną uwagę na te aspekty i informacje o Tobie, których nie jesteś w stanie…
