Zastanawialiście się kiedyś dlaczego do niektórych osób headhunterzy i specjaliści ds. executive search nigdy nie dzwonią? Otóż, jest jeden powód, a na imię mu… CZARNA LISTA. Szczególnie w przypadku stanowisk, przy których menadżerowie mogą wybierać z dziesiątek aplikacji, odkrycie chociażby…
Znaczna część ostatniego raportu ?Szanse i wyzwania CIO? przygotowany przez ICAN Institute i Deloitte, poświęcona jest, największej bolączce większości działów IT – kadrom. Poruszone problemy i rekomendacje działań mają przede wszystkim uświadomić menadżerom, jakie stoją przed nimi wyzwania, które kompetencje…
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się dlaczego kierownicze stanowiska rzadziej są zajmowane przez kobiety? Połowa pracowników najbardziej dochodowych biznesów na świecie to kobiety, wobec tego dlaczego tylko 16% kobiet znajduje się w zarządach największych korporacji? Odpowiedzi na to pytanie możemy spróbować odnaleźć…
Rekrutacja czyli sformalizowany proces naboru pracowników jest i zawsze będzie ważnym zadaniem działu HR w każdej organizacji. Jak wskazują wyniki badań prowadzone w krajach Europy Zachodniej w r. 2008 to rekrutacja była priorytetem dla działów personalnych w badanych organizacjach. Trendy…
