Szukanie pracy jest w istocie jedną z najważniejszych w życiu autoprezentacji. To od niej zależy otrzymanie upragnionej posady. Podobnie odczytywane są negocjacje z aktualnym pracodawcą, dotyczące awansu czy podwyżki. Niektórzy pracownicy przechodzą przez te procesy bez większych przeszkód. Inni – pomimo spełnienia wielu warunków – nadal pozostają w tym samym miejscu. Nie rozwijają swojej kariery w sposób, jaki sobie założyli. Dlaczego rekruterzy nie znajdują ich w procesie Executive Search?
Szukając przyczyn takiego negatywnego stanu rzeczy, niejednokrotnie analizujemy swoje CV, zastanawiamy się, dlaczego rekrutacja nagle zatrzymuje się w tym samym miejscu i nie owocuje upragnionym wakatem. Na to i wiele innych pytań można znaleźć odpowiedź w nowoczesnej i absolutnie nowatorskiej aplikacji ValueMyCV, która na podstawie konkretnych i szczegółowych danych ocenia wartość rynkową poszczególnej osoby. Dzięki niej stworzymy niezwykle oryginalne i wartościowe dokumenty, które przyczynią się do zwiększenia naszych szans w rekrutacji za pośrednictwem Executive Search.
Executive Search – analiza CV
Jeśli interesuje nas dojście na sam szczyt kariery i zarezerwowana dla najlepszych rekrutacja w trybie Executive Search, warto zainteresować się wspomnianą aplikacją. Działa ona głównie w obrębie rynku brytyjskiego. Jej dokładność i tym samym popularność wskazują jednak na to, że już w niedługim czasie będzie ona dostępna także na innych rynkach pracy. Na podstawie zamieszczonych w CV danych, system dokonuje skanu i analizy informacji. Paruje je z wymaganiami pracodawcy i oczekiwaniami rynku. Finalnie wskazuje cenę pracownika i szacuje jego szanse na rynku pracy. Obiektywny sposób oceny pracownika jest pomocny także w kwestiach samej konstrukcji CV. Program wskazuje na ewentualne nieścisłości, a także wyłapuje błędy w CV, zarówno ortograficzne, jak i gramatyczne.
Mimo że CV jest dokumentem używanym od wielu lat, nie odchodzi do lamusa. Uniwersalne, jasne, przejrzyste i dokładne może być doskonałą wizytówką kandydata do pracy. Warto wobec tego poświęcić na jego przygotowanie trochę więcej czasu. Niedopuszczalne jest przedstawianie pracodawcy jego nieaktualnych wersji. Dopuszczając się takich działań, musimy zdawać sobie sprawę z naszych marnych szans w procesie rekrutacji. Pierwsze wrażenie robimy bowiem nie podczas spotkania twarzą w twarz. Rekruter lub pracodawca „spotyka się” z nami już dużo wcześniej. Robi to, dokładnie zapoznając się z naszym CV. Jeden błąd lub nieścisłość w jego treści mogą przekreślić naszą szansę na sukces.
Aplikacja ValueMyCV pomaga zarówno amatorom, jak i doświadczonym pracownikom. Starając się o pierwszą pracę, możemy poddać się wpływowi stresu. Jest on zgubny głównie z tego powodu, że pracując pod jego wpływem, nie zwracamy uwagi na popełniane błędy. Zdenerwowanie niejako przesłania nam możliwość trzeźwego widzenia. Doświadczenie również może nas zgubić. Pisząc wiele CV i listów motywacyjnych, tracimy bowiem tak cenioną przez pracodawców kreatywność. Nasze dokumenty mogą zatem wydawać się zbyt szablonowe.
Doskonałe opinie
Dogłębna analiza dokumentu opiera się na ponad 100 różnych szczegółach. Są one oceniane osobno i wspólnie. Prześledzenie ścieżki kariery i rozwoju zawodowego, kwalifikacji oraz doświadczenia na kilku płaszczyznach finalnie skutkuje podaniem stawki, oraz ocenieniem predyspozycji.
Warto przyjrzeć się opiniom ValueMyCV, które jednoznacznie wskazują na przydatność aplikacji. Przez użytkowników może być ona traktowana niemalże na równi z doradcą zawodowym. Pracodawcy znajdą w niej natomiast nieocenioną pomoc w wyłonieniu najlepszego pracownika.
Według specjalistów do spraw rekrutacji metodą Executive Search firmy Sowelo aplikacja ta to narzędzie z dużym potencjałem i przyszłością. Swoje uznanie oraz pierwsze wrażenia opisują oni w następujących słowach:
„Testowaliśmy tę aplikację również w Sowelo. Odchylenie od właściwego poziomu zarobków waha się w granicy 20%. To mniej więcej tyle, ile wynosi różnica między najlepiej, a najgorzej płacącą firmą na podobnym stanowisku w tym samym mieście”.
„Aplikacja oprócz funkcji Your Evaluation ma również bardzo pomocną funkcję CV Booster. Sprawdza ona między innymi błędy ortograficzne w CV, porównuje ilość zawartych informacji do podobnych CV na tym samym poziomie doświadczenia. Sprawdza ponadto zawartość danych kontaktowych i sugeruje niezbędne poprawki”.
ValueMyCV w ujęciu praktycznym
Aplikacja stworzona przez ekspertów z firmy Adzuna niesie ze sobą wiele cennych korzyści. Dostrzegają je zarówno rekruterzy, jak i pracodawcy oraz przyszli pracownicy.
Pozwala na znalezienie lepszych i gorszych stron CV, zwraca uwagę na słowa kluczowe, które warto zaznaczyć, a także pomaga w eliminacji błędów. Dzięki tym cechom o wiele prościej jest zaprezentować się lepiej, profesjonalnie i przede wszystkim skutecznie.
Pracodawcy i agencje rekrutacyjne mogą nie tylko znaleźć idealnego kandydata, ale także sprawdzić najwyższą oraz najniższą cenę. Obliczenie pensji jest jednym z ważniejszych czynników podczas Executive Search, kiedy to zazwyczaj pracodawca zaprasza do podjęcia współpracy najlepszego specjalistę.
