Wiele osób próbuje samodzielnie stworzyć swoje CV. To pierwszy krok do podpisania umowy o pracę. Bywa, że efektem jest źle stworzony dokument, który nie wygląda profesjonalnie. Kandydaci pomijają ważne informacje lub wybierają zły format. Rozwiązaniem problemu są kreatory CV. Różnią się funkcjami, czasem wymagają rejestracji i logowania, oferują możliwość stworzenia dobrego CV za darmo, lub konieczna jest płatność za pobranie dokumentu. Czym kierować się przy wyborze narzędzia? Na pewno warto zastanowić się nad wymaganiami wobec niego. Ważne jest, w jakiej branży poszukujemy pracy. Inne narzędzie będzie odpowiednie dla osób, którym potrzebne jest jednorazowe CV. Zupełnie innego kreatora powinny użyć osoby, które potrzebują naprawdę dobrego CV, by zwrócić uwagę rekruterów IT i agencji rekrutacyjnej.
Przyjrzyjmy się niektórym z popularnym kreatorów i ich funkcjom. Każdy z nich pozwala stworzyć dokument w formacie PDF. Prezentowane poniżej narzędzia różnią się estetyką oferowanych szablonów i liczbą funkcji pomocnych w pisaniu życiorysu. Wybierając konkretny kreator na pewno warto zdecydować się na taki, który oprócz CV pozwala również stworzyć list motywacyjny. Dobry list motywacyjny może bowiem zdecydować o tym, czy akurat nasza kandydatura zostanie wybrana spośród wielu specjalistów z branży do dalszego etapu rekrutacji w IT. Tworząc CV pamiętajmy, by umieścić zgodę na otrzymywanie korespondencji drogą mailową. Nie zapominajmy również, że rekrutacja IT oznacza, że nasze dane osobowe będą przetwarzane.
Proces rekrutacyjny a Twoje CV specjalisty IT – kreatory płatne a oferta pracy
Od potencjalnego kandydata biorącego udział w rekrutacji pracowników wymagane jest CV, a czasem również list motywacyjny. Jakość tych dwóch dokumentów może mieć kluczowe znaczenie dla naszej kariery specjalisty IT. Najwięcej opcji na pewno proponują nam kreatory płatne. Są najlepiej dopracowane technologicznie. Należą do nich np. InterviewMe, LiveCareer.pl czy też Canva. Kreatory pozwalają uniknąć błędów, o których pisaliśmy na naszym blogu.
Kreator InterviewMe
Kreator InterviewMe oferuje ponad 20 szablonów do tworzenia CV w ponad aż 400 wariantach kolorystycznych. Nie wymaga logowania. Gotowy dokument jest dostępny w formacie PDF i TXT. Wyróżnia się możliwością zastosowania gotowych treści, które są dopasowane do każdego miejsca pracy. Wstawiamy je do CV jednym kliknięciem. Dzięki temu każda sekcja dokumentu wygląda profesjonalnie. Kreator InterviewMe w zasadzie tworzy CV sam. Oprócz tego na bieżąco informuje, jaką ocenę uzyskuje powstający dokument, czy jest wystarczająco dobry i czy zwróci uwagę rekrutera i hr. Kreator InterviewMe pozwala także stworzyć dopasowany do CV list motywacyjny. Korzystanie z InterviewMe jest bezpłatne. Za pobranie gotowego dokumentu trzeba już jednak zapłacić. Koszt 5,95 zł obejmuje korzystanie z 14-dniowego okresu próbnego. Jeśli chcesz, by Twoje CV było dopracowane w każdym calu i wyróżniało się na tle aplikacji innych kandydatów, wybierz właśnie kreator InterviewMe.
Kreator LiveCareer.pl
Niezwykle przydatny w procesie rekrutacji jest również Kreator LiveCareer.pl. Posiada 20 szablonów CV i nie wymaga logowania. Gotowy dokument można pobrać w formacie PDF, DOC i TXT i przesłać w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę. Korzystając z kreatora LiveCareer dość szybko stworzysz swoje CV. Proces tworzenia dokumentu jest intuicyjny. Narzędzie poprowadzi Cię krok po kroku przez kolejne etapy pisania CV. Podpowie również, jakie treści warto umieścić w kolejnych jego sekcjach. Pobranie gotowego CV to koszt 9.95 zł. Mamy w cenie do dyspozycji możliwość stworzenia listu motywacyjnego, jak również całego pakietu dokumentów rekrutacyjnych w nieograniczonej liczbie kopii i wariantów. Kreator LiveCareer.pl to dobry wybór dla osób, które chcą uzyskać pomoc krok po kroku w tworzeniu atrakcyjnego CV.
Kreator Canva
Canva to jeden ze znanych kreatorów CV. Narzędzie to pochodzi z Australii i oferuje nieskończoną ilość szablonów. Jest idealne dla osób znających język angielski i posiadających umiejętności graficzne. Warto założyć tu konto, gdyż do dokumentu można wówczas wrócić i dokonać edycji. Mamy do wyboru CV profesjonalne, nowoczesne, proste lub kreatywne. Nawet najprostszy szablon w Canvie można edytować, by w bardzo atrakcyjny wizualnie sposób zaprezentować swoją ścieżkę rozwoju zawodowego i wyróżnić się na tle konkurencji. Ponieważ większość wzorów napisana jest w języku angielskim, konieczna jest edycja nagłówków i dostosowanie dokumentu do wymagań rekrutacji w Polsce. Gotowe CV można pobrać w formacie PNG, JPG lub PDF. Warto jednak pamiętać, że szablony Canva CV nie posiadają klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych, która w Polsce jest obowiązkowa. Pewną wadą Canvy może być brak dostosowania większości szablonów do tworzenia CV ze zdjęciem kandydata. Co prawda w Polsce zdjęcie do CV nie jest obowiązkowe w trakcie rekrutacji, ale jego umieszczenie jest zdecydowanie zalecane. Dzięki niemu znacznie łatwiej zapaść w pamięć rekrutera i hr-owca. Kreator Canva kierowany jest przede wszystkim do osób, które chcą znaleźć zatrudnienie u zachodnich pracodawców.
CV przyszłego pracownika – kreatory bezpłatne w rekrutacji IT
Kreatory bezpłatne oferują na pewno mniej opcji niż płatne, są jednak przydatne w przypadku rekrutacji w branży IT, zmiany pracy czy też poszukiwania pracy zdalnej lub dodatkowego wynagrodzenia. Po przejrzeniu dostępnych ofert pracy decydujemy się aplikować. By stworzyć CV sięgamy po bezpłatne kreatory. Jest ich sporo, czasem linki do nich umieszczone są na portalach z ogłoszeniami. Przyjrzyjmy się kilku z nim.
Kreator Aplikuj.pl
Kreator Aplikuj.pl – wymaga od użytkownika logowania i akceptacji zgód marketingowych. Posiada 6 szablonów – elegancki, standardowy, łagodny, ostry, stonowany, odważny. Wpisując swoje dane użytkownik widzi dopiero, jak wygląda wybrany przez niego szablon. Ostatecznie dokument prezentuje się interesująco. Problem będą miały osoby, które chcą stworzyć swoje CV bez zdjęcia. Aplikuj.pl nie przewiduje takiej opcji.
Kreatory Ekasa.pl, Otokariera, CV5
Kreatory CV Ekasa.pl i Otokariera oferują użytkownikom możliwość skorzystania z prostych szablonów. Jest ich 6 w przypadku Ekasa.pl i 2 w Otokariera. Nie wymagają logowania. Niestety nie można w nich zapisać stworzonego dokumentu, pobrać go ani edytować w przyszłości. Dokument po prostu znika. Stworzenie CV nie zajmuje wiele czasu, szybko wypełnia się pola, ale nie ma możliwości formatowania treści. Jeśli szukasz kreatora CV bez logowania, ale nie oczekujesz wyjątkowego efektu, Ekasa.pl i Otokariera pozwolą Ci pobrać gotowe CV bez podawania adresu e-mail. Panel użytkownika w kreatorze CV5 wygląda identycznie jak w narzędziach od Ekasa.pl i Otokariera. Nie trzeba płacić ani się logować. Sporą zaletą tego kreatora jest możliwość stworzenia wymaganego czasem listu motywacyjnego.
Kreator CVdopracy, CV.pl, SzybkieCV
Kreator CVdopracy również nie wymaga logowania. Niestety, pozwala wybrać szablon dokumentu dopiero po stworzeniu całego CV. Przyszły pracownik nie widzi dokumentu w trakcie jego przygotowania. Trzeba być przygotowanym, że efekt końcowy nas może nie zadowolić użytkownika ani specjalistę ds rekrutacji. Kreator oferuje 9 szablonów i możliwość pobrania dokumentu w PDF i DOC. Proces tworzenia curriculum vitae z jego pomocą przebiega całkiem płynnie. Sprawdzi się każdemu, komu zależy na prostym CV. Jeśli jednak oczekujesz czegoś więcej, by zaprezentować swoją ścieżkę kariery w danym sektorze, narzędzie CVdopracy raczej nie spełni Twoich oczekiwań.
Szybkie CV zapewnią również kreatory CV.pl, SzybkieCV. CV.pl jest darmowy, ale niestety nie ułatwia sprawy, jeśli naszą ambicją jest stworzenie profesjonalnego i skutecznego CV. Wymaga obowiązkowego logowania. Oferuje jedynie 4 szablony. Brakuje w nich obowiązkowych sekcji takich, jak np. podsumowanie zawodowe, czy też umiejętności. Niestety, nie można też ich dodać samodzielnie, gdyż niekorzystnie wpływa to na ostateczny wygląd dokumentu. Poza tym narzędzie samo dodaje elementy, które nie są obowiązkowe w CV. Kreator ten może być przydatny osobom, które mają na celu stworzenie życiorysu zamiast CV. Będzie również użyteczny dla osób, których doświadczenie zawodowe jest na tyle duże, że zdoła zapełnić cały dokument.
Jeżeli branżowa rekrutacja IT wymaga od Ciebie CV od ręki, w zupełności zadowala Cię jeden szablon, nie zależy Ci na wysokiej jakości, wspomniane kreatory umożliwią Ci szybkie stworzenie życiorysu zawodowego. Bez logowania stworzysz swoje curriculum vitae, ale nie możesz go niczym wyróżnić. Co więcej, w procesie tworzenia dokumentu pojawiają się problemy np. w postaci trudnej do usunięcia kursywy czy też zlewania się poszczególnych sekcji dokumentu.
Specjalista branży IT poszukiwany – załóż konto i skorzystaj z kreatora w rekrutacji IT
Oprócz kreatorów płatnych i bezpłatnych warto wspomnieć także o kreatorach dla posiadaczy kont. Portal pracuj.pl czy też konto Google dają możliwość stworzenia CV idealnego kandydata.
Kreator pracuj.pl
Jeżeli masz konto na portalu pracuj.pl, możesz skorzystać z dostępnego tam kreatora. Wymaga on obowiązkowej rejestracji i logowania, by sprawdzić jak narzędzie działa. Proces tworzenia CV jest tutaj standardowy. Użytkownik po kolei wypełnia pola, nie ma jednak wpływu na kolejność sekcji CV. Mamy tu do dyspozycji 15 szablonów, które zostały podzielone na klasyczne, techniczne i studenckie. Dokument wygląda schludnie, dobrze się formatuje, ale kreator nie daje możliwości wyróżnienia CV spośród innych innych kandydatów, nie ma tu na przykład możliwości wyróżnienie umiejętności miękkich i twardych.
Kreator dysku Google
Posiadacze konta Google, znający podstawy formatowania tekstu w dokumentach Google mogą skorzystać z dysku Google. Umożliwia on tworzenie CV z zastosowaniem kilku prostych szablonów. Niestety, ten kreator daje użytkownikowi jedynie szablon. Formatowaniem trzeba zająć się samemu, nie ma tu żadnych ułatwień ani podpowiedzi. Gotowe CV można pobrać w wielu formatach, np. w DOC, PDF, TXT czy też HTML. Prezentuje się ono dobrze, jeżeli informacje o doświadczeniu, umiejętnościach, wykształceniu i zainteresowaniach nowego pracownika mieszczą się w sekcjach zaproponowanych przez szablon. W przeciwnym razie CV staje się nieczytelne.
Technologia w służbie rekrutacji IT
Jak skutecznie rekrutować i przygotować się do rozmowy o pracę? Wymagania wobec kandydatów zawarte są w opisie stanowiska. Nawiązują do nich rekruterzy podczas rozmów z kandydatami. Pisząc CV samodzielnie lub z pomocą kreatora pamiętajmy, by stworzyć curriculum vitae, które wyróżni nas spośród najlepszych kandydatów na rynku pracy.
