Zapewne części z Was zdarzyło się, że headhunter w najmniej oczekiwanym momencie zadzwonił do pracy. Dookoła mnóstwo osób i trudno przeprowadzić taką rozmowę, a z drugiej strony, pojawia się dylemat ? jak nie stracić swojej szansy. Nigdy bowiem nie wiemy, czy ten telefon, nie oznacza propozycji od naszego wymarzonego pracodawcy. Jak się zachować w takiej sytuacji?
Jeżeli dzwoni headhunter, to Twój numer zdobył w taki sposób, aby nikt nie dowiedział się w jakiej sprawie faktycznie dzwoni. Specjaliści ds. executive search, zawsze są dyskretni! Dlatego warto, jeśli moment na rozmowę nie jest najlepszy, podać kontakt do siebie i dogodny termin na taką rozmowę. Zdarzyło nam się usłyszeć – ?nie jestem zainteresowany kredytem, ale chętnie posłucham o innych produktach, podam numer telefonu, pod który można zadzwonić?, ?dzwoni Pani w idealnym momencie, bo właśnie zepsuł mi się odkurzacz w domu, proszę zadzwonić do mnie za dwie godziny, podam numer telefonu?. Jak widać kreatywność kandydatów, nie zna granic 🙂
Najczęściej, specjaliści ds. executive search, dzwonią, gdy wyczerpali już inne możliwości kontaktu i nie uzyskali informacji zwrotnej z Twojej strony. Niemniej, zawsze lepiej porozmawiać, bo przez telefon uzyskamy więcej wartościowych informacji od konsultanta, niż drogą mailową. Poza tym, warto poznać osobę, która potencjalnie będzie nas reprezentować przed potencjalnym pracodawcą.
Gdy Twój telefon milczy, może czas dać się złapać headhunterowi. Jak to zrobić? Wskazówki znajdziecie w artykule: ?Jak dać się złapać headhunterowi?
https://www.sowelo.com.pl/blog/jak-dac-sie-zlapac-headhunterowi/
Dlatego, kiedy dzwoni headhunter, nie panikuj, porozmawiaj!
