Żyjemy w czasach rewolucji technologicznej. Sztuczna inteligencja ma wpływ nie tylko na nasze codzienne zycie, ale także na rynek pracy. Wiele znanych od lat zawodów zmienia się, ulega automatyzacji, ale także powstają tysiące nowych możliwości zawodowych. To era sztucznej inteligencji…
W dzisiejszym, błyskawicznie zmieniającym się świecie mamy tylko sekundy, aby zdecydować, czy jesteśmy za czy przeciw, zaintrygowani albo obojętni. Mocne obrazy i dobre zdjęcia to świetne narzędzie marketingowe – mają kluczowe znaczenie dla skutecznego budowania marki. Zrobienie dobrego pierwszego wrażenia…
Jeśli masz już dość miażdżącej przewagi Google w Internecie, nowe przedsięwzięcie giganta może nie przypaść ci do gustu. Ale jeśli lubisz rozwiązania proste, sprytne i przydatne, prawdopodobnie zachwycisz się jego najnowszym projektem. Nosi nazwę „People Cards” i znajduje się w…
Google Maps, Google Earth, Google AdSense, Google Chrome, Google Translate, Gmail, Android, FeedBurner, reCAPTCHA, Blogger, a nawet YouTube… Google+, Google Books, Google Docs, Google Analytics, Google Drive, Google Ads, Google News, no i oczywiście wyszukiwarka Google… To tylko niektóre z…
Sztuczna inteligencja (ang. Artificial Intelligence, w skrócie AI) jest już od jakiegoś czasu częstym tematem rozmów w firmach rekrutacyjnych. Media społecznościowe sprawiły, że ludzie przyzwyczaili się do szybkiego przepływu informacji i natychmiastowych efektów, z czym AI świetnie sobie radzi. Sztuczna…
Szukanie pracy jest w istocie jedną z najważniejszych w życiu autoprezentacji. To od niej zależy otrzymanie upragnionej posady. Podobnie odczytywane są negocjacje z aktualnym pracodawcą, dotyczące awansu czy podwyżki. Niektórzy pracownicy przechodzą przez te procesy bez większych przeszkód. Inni –…
System śledzenia aplikacji, w skrócie ATS (z ang. applicant tracking system), pozwala na elektroniczne prowadzenie rekrutacji. Głównym zadaniem ATS-ów jest pomoc w organizacji niezliczonych ilości aplikacji, spływających do rekrutera każdego dnia. Prawidłowo używany, ATS jest nieodzownym narzędziem, przyśpieszającym odzyskiwanie danych…
W jaki sposób osoby zajmujące się rekrutacją znajdują odpowiednie profile kandydatów? Używają przede wszystkim swojego własnego ?osądu?, który opiera się na zdobytym ?doświadczeniu?. Będąc konsultantami executive search musimy jak najdokładniej zrozumieć, z jednej strony oczekiwania klienta, z drugiej znaleźć profil…
Siła mediów społecznościowych zwłaszcza jeśli chodzi o rekrutację z roku na rok jest coraz większa. Możliwość identyfikacji potencjalnych kandydatów przez konsultantów executive search, dzięki obecności w mediach społecznościowych, jest zdecydowanie większa niż kilka lat temu, dzięki rosnącej ich popularności. Niezależnie…
