Jednym z podstawowych aspektów każdego procesu rekrutacyjnego jest analiza aplikacji kandydatów chcących wziąć w nim udział. Osoby starające się o pracę, często piszą jedno CV, które wysyłają w odpowiedzi na kilka różnych ofert pracy, z przekonaniem, że to właśnie ich…
Nikomu nie trzeba tłumaczyć, czym dla firmy są pracownicy, zaangażowani w jej działalność i rozwój. Jak ich zidentyfikować, odnaleźć i skłonić do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym? Oto pytanie, które nurtuje wszystkich specjalistów do spraw rekrutacji, którzy co raz częściej…
Kariera w branży rekrutacyjnej oznacza doświadczanie całej palety wrażeń. Jednego dnia na skrzynkę mailową spływa pokaźna ilość aplikacji, łatwo udaje się skontaktować z wartościowymi osobami, a dawno zapomniany kandydat, zostaje zatrudniony przez klienta. Innym razem, cały świat zdaje się być…
Dyrektor lub osoba zajmująca inne kierownicze stanowisko może pomyśleć, że właśnie znajduje się u szczytu kariery. Znając realia dzisiejszego rynku pracy warto być jednak przygotowanym na zmiany. Nigdy nie wiadomo, kiedy dzięki metodzie executive search zostanie się zidentyfikowanym przez rekrutera. Jak…
Pojawienie się i rozwój mediów społecznościowych sprawiło, że rekrutacja uległa znaczącej metamorfozie. Nowoczesne narzędzia wniosły wiele korzyści w codzienną pracę konsultantów personalnych. Oto najważniejsze: – Sprawniejszy przebieg rekrutacji Rekrutacja może zdecydowanie nabrać tempa dzięki sprawnemu posługiwaniu się możliwościami , jakie…
Obecnie rekruter funkcjonuje w innej rzeczywistości niż jeszcze przed dekadą, kiedy ćwierkanie (z angielskiego ?tweet?, w tym przypadku oznacza umieszczanie postów na portalu społecznościowym Twitter) nie budziło żadnych skojarzeń z Internetem, a szczytem innowacyjności było zamieszczanie ogłoszeń na serwisach rekrutacyjnych….
Jeśli od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy, żadna rekrutacja nie przebiega pomyślnie i nie wiesz dlaczego, problemem może być… Twój profil w serwisie społecznościowym. Zgodnie z raportem przygotowanym przez Jobvite*, aż 92% spośród badanych rekruterów przyznaje, że planuje lub…
Przekazywanie części procesów podmiotom zewnętrznym jest powszechnym zjawiskiem w działalności firm. Trend ten stale przybiera na sile i obejmuje coraz bardziej złożone i wymagające czynności. Dotyczy to także procesu rekrutacji (Outsourcing Procesu Rekrutacji). Widać to szczególnie w przypadku przedsiębiorstw planujących…
