Zanim pogratulujesz sobie dojścia do etapu spotkania z pracodawcą, weź pod uwagę, że jest on zazwyczaj najtrudniejszy i niejednoznaczny z podjęciem przez pracodawcę pozytywnej decyzji. Zwróć szczególną uwagę na te aspekty i informacje o Tobie, których nie jesteś w stanie…
Zastanawialiście się kiedyś dlaczego do niektórych osób headhunterzy i specjaliści ds. executive search nigdy nie dzwonią? Otóż, jest jeden powód, a na imię mu… CZARNA LISTA. Szczególnie w przypadku stanowisk, przy których menadżerowie mogą wybierać z dziesiątek aplikacji, odkrycie chociażby…
Rekrutacja czyli sformalizowany proces naboru pracowników jest i zawsze będzie ważnym zadaniem działu HR w każdej organizacji. Jak wskazują wyniki badań prowadzone w krajach Europy Zachodniej w r. 2008 to rekrutacja była priorytetem dla działów personalnych w badanych organizacjach. Trendy…
Rekrutacja w Krakowie specjalistów posługujących się językami obcymi w centrach usług wspólnych, już w najbliższym czasie może stać się największą bolączką działów kadr i agencji rekrutacyjnych. Dlaczego? Co raz więcej firm inwestuje w Krakowie, a co za tym idzie powstają…
Jak co roku JOBVITE przygotował raport z badania dotyczącego użycia mediów społecznościowych w rekrutacji. Ciekawych zeszłorocznych wyników badań odsyłamy do naszego artykułu z 2012: https://www.sowelo.com.pl/blog/media-spolecznosciowe-w-procesie-rekrutacji-cz-2 W tym roku o dwa procent w porównaniu do zeszłego(obecnie wynosi 94%), wzrosła liczba specjalistów…
Do napisania tego artykułu, skłoniło mnie kilka ostatnich wydarzeń. Nie od dziś wiadomo, że jako agencja współpracujemy z klientami bezpośrednio, zwłaszcza z osobami odpowiedzialnym za pewne procesy. Czasami jest to tylko Hiring Manager, w niektórych przypadkach współpracujemy również z działami…
Dzisiejszy rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie i w zależności od branży pracodawcy mają mniejsze lub większe problemy ze znalezieniem pracowników. Obserwując trendy na rynku, poszukujący pracy w przyszłości powinni odejść od wysyłania aplikacji na rzecz poszukiwań bardziej złożonych. Tak…
Poszukując nowego miejsca pracy, wysyłamy czasami nawet kilkadziesiąt aplikacji i w oczekiwaniu na odpowiedzi ze strony rekrutujących firm, zastawiamy się dlaczego nikt nie oddzwania? Zazwyczaj, nie otrzymujemy również informacji, dlaczego nasza aplikacja została odrzucona na podstawie samego CV. Badania TheLadders,…
Proces rekrutacji jest niezbędny w każdym przedsiębiorstwie, dlatego stanowi on jedno z największych wyzwań dla menadżerów w zakresie redukcji kosztów. Zrozumienie i zidentyfikowanie newralgicznych punktów umożliwia identyfikację obszarów, w których można dokonać znacznych oszczędności, nie tracąc na jakości samego procesu…
Rekrutacja w IT to jeden z najtrudniejszych obszarów działalności konsultantów ds. executive search. Przyczyna jest bardzo prosta, niewielka liczba kandydatów przypadająca na wakujące stanowisko, co w przypadku innych branż zdarza się niezwykle rzadko. Przyczyn takiego dysonansu jest wiele, niewątpliwie jednak…
