Rekrutacja energetyka

Rekrutacja energetyka skorzystaj z bogatego doświadczenia Sowelo

Zwrot w kierunku odnawialnych źródeł energii jest faktem, a krajobraz energetyczny w Europie zmienia się błyskawicznie; rekrutacja energetyka musi za tymi zmianami nadążać. Innowacje w tym obszarze są normą, a w nadchodzących latach możemy spodziewać się kolejnych ulepszeń i wielu nowych miejsc pracy. Już dziś systemy energetyczne bazują na nowych technologiach, jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe, Blockchain, cloud computing czy też 5G.

Rynek energii stoi w obliczu ogromnych zmian i wyzwań, ale można je również postrzegać jako wielkie szanse. Jednak aby je wykorzystać, potrzebni są oddani eksperci branżowi, dla których znajdowanie wykwalifikowanych pracowników to chleb powszedni. Jedynie korzystanie z pomocy doświadczonych rekruterów pozwoli w pełni skorzystać z rewolucji w branży energetyki.

W trakcie procesu odchodzenia od paliw kopalnych energia elektryczna jest z powodzeniem wytwarzana z wielu źródeł alternatywnych. Należą do nich energia słoneczna, energia wiatrowa, energia wodna, energia jądrowa, biogaz, energia z odpadów i biopaliw oraz energia geotermalna. Aby móc pokonać niemałą konkurencję na rynku, potrzeba najwyższej klasy profesjonalistów, którzy mają dogłębną wiedzę rynkową właśnie w tych obszarach. Muszą oni potrafić zapewnić planowanie i transformację sieci, analitykę energetyczną, czy też projektowanie systemów elektroenergetycznych. Niezbędna może okazać się umiejętność budowy i utrzymania nowoczesnej infrastruktury energetycznej, a także optymalizacji produkcji i prognozowania popytu na energię. Zespół Sowelo pomaga znaleźć specjalistów, którzy są ponadprzeciętni w wielu dziedzinach, jak inteligentne systemy pomiarowe, automatyka i robotyka czy projektowanie elektryczne.

Wykorzystując 16 lat doświadczenia na rynku, Sowelo Consulting pomoże łatwo, szybko i bezbłędnie dopasować właściwych ludzi do odpowiednich projektów. Nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji, gotowi wesprzeć Klientów poprzez cały proces rekrutacji w obszarze energetyki.

Sowelo dostarcza światowej klasy rozwiązania rekrutacyjne – zarówno jeśli szukają Państwo profesjonalistów na rynku energetycznym, jak i pracy w tym sektorze. Praca tymczasowa, stała oraz w ramach kontraktu to tylko niektóre z dostępnych opcji.

Rekrutacja energetyka z agencją Sowelo Consulting możliwa jest w kilku obszarach:

Rekrutacja energetyka: odnawialne źródła energii

Energia pochodząca ze źródeł odnawialnych jest na dobrej drodze do prześcignięcia paliw kopalnych w wytwarzaniu energii elektrycznej. Korzystanie z niewyczerpanych zasobów naturalnych zapewnia zrównoważony rozwój, pomaga walczyć ze zmianami klimatycznymi, zmniejszyć emisję dwutlenku węgla oraz odciążyć planetę. Energia odnawialna obejmuje źródła, które się nie wyczerpują, takie jak energia słoneczna, wiatrowa, pływowa, wodna bądź geotermalna.

Odnawialne źródła energii mają wiele złożonych zastosowań, jak systemy fotowoltaiczne, turbiny wiatrowe, pompy ciepła, piece na biomasę czy systemy solarne. Każda z tych dziedzin wymaga dobrze wykształconych i doświadczonych specjalistów, którzy nieustannie pogłębiają wiedzę. To dlatego, że branża energii odnawialnej rozwija się niezwykle dynamicznie i już wkrótce możemy spodziewać się nowych, ciekawych rozwiązań.

Magazynowanie energii

Wytwarzanie czystej energii jest korzystne zarówno dla planety, jak i dla użytkowników końcowych, ale to tylko jeden z elementów układanki. Równie ważne jest efektywne magazynowanie wygenerowanych zasobów, które może przyczynić się do racjonalnego wykorzystania energii odnawialnej. A w niespokojnych czasach wysokich cen energii oraz niepewnych warunków politycznych i pogodowych ta właściwość jest naprawdę bezcenna.

Liczba rozwiązań dotyczących magazynowania wytworzonej energii jest naprawdę imponująca i wciąż rośnie. Wykorzystują one m.in. ogniwa wodorowe, koła zamachowe, akumulatory, kondensatory, sprężone powietrze i ciśnienie pary. Dostępne systemy mają głównie charakter elektryczny, mechaniczny, termiczny, chemiczny bądź elektromechaniczny. Do ich właściwej obsługi niewątpliwie potrzebni są wykwalifikowani pracownicy, a rekrutacja energetyka – jedna z usług Sowelo – pozwala właśnie takich znaleźć.

Energia, elektryczność, elektryfikacja

Popularyzacja samochodów elektrycznych, pieców indukcyjnych czy elektrycznych pomp ciepła wspiera redukcję emisji dwutlenku węgla, a tym samym zdrowie publiczne. Elektryfikacja transportu oraz systemów ogrzewania pomieszczeń i wody należy do największych wyzwań, ale i szans stojących przed sektorem energetycznym.

Wspieranie czystej energii elektrycznej jest warte wysiłku – tym bardziej, że elektroenergetyka boryka się z wieloma problemami. Są to m.in. niedobory energii i ryzyko wystąpienia blackoutów, konieczność kosztownych modernizacji infrastruktury oraz wysokie koszty początkowe poszczególnych rozwiązań.

Z drugiej strony istnieje wiele innowacji technologicznych, jak inteligentne sieci i inteligentne liczniki, które pomagają uniknąć przerw w dostawach prądu. Aby niezawodnie dostarczać prąd do gospodarstw domowych czy stacji ładowania potrzebni są oczywiście oddani i wykwalifikowani pracownicy. A eksperci branżowi Sowelo Consulting dokładnie wiedzą, gdzie ich znaleźć i jak skutecznie prowadzić rekrutację.

Energia jądrowa – obiecująca branża

Według Światowego Stowarzyszenia Energii Atomowej około 30 krajów „rozważa, planuje lub uruchamia” programy energetyki jądrowej. Lista obejmuje Wielką Brytanię, Francję i Słowację, a poza Europą m.in. USA, Chiny, Indie, Egipt, Turcję czy Brazylię. Przygotowania do budowy pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej są również coraz bardziej zaawansowane.

Wszystkie te przedsięwzięcia, niezależnie od ich wielkości, wymagają pracy tysięcy ludzi – od etapu projektu do momentu uruchomienia, a także później. Potrzebni są m.in. pracownicy budowlani, inżynierowie, programiści, chemicy, operatorzy elektrowni i specjaliści ds. ochrony przed promieniowaniem. Ogromna wiedza rynkowa konsultantów Sowelo z obszaru Energy pomoże znaleźć idealnego pracownika – odpowiedzialnego, wykwalifikowanego i doświadczonego – na każde z tych stanowisk.

Energia wodna

Wykorzystanie siły płynącej wody to historyczny, ale i bardzo przyszłościowy sposób wytwarzania energii elektrycznej. Energia rzek (zapory wodne), oceanów (energia fal) oraz obszarów przybrzeżnych (energia pływów) może być wykorzystana niezwykle efektywnie. Co ciekawe, nawet wodospady są w stanie dostarczać znaczną część potrzebnej energii elektrycznej, a także zmniejszać ślad węglowy.

W skali globalnej energia wodna odpowiada za wytwarzanie około 15% energii elektrycznej. Ale wykorzystanie naturalnego przepływu poruszającej się wody nie jest wcale takie proste, jak mogłoby się wydawać. Systemy pozwalające odpowiednio użyć energię wodną, takie jak elektrownie wodne, są często bardzo złożone, a ich budowa zajmuje lata.

Pozyskiwanie energii wodnej również wymaga ogromnej wiedzy, a także zaangażowania setek, jeśli nie tysięcy pracowników. Często jest to wysoko wykwalifikowany personel, np. inżynierowie bezpieczeństwa, kierownicy budowy, inżynierowie hydrologii i hydrauliki, elektrycy, nadzorcy czy doradcy.

Rekrutacja energetyka – odpowiedź na realne zapotrzebowanie

Sektor energetyki podlega dynamicznym zmianom, a na rynek regularnie trafiają nowe, innowacyjne rozwiązania. Zmieniają sposób, w jaki ludzie wytwarzają i wykorzystują energię zarówno na poziomie globalnym, jak i indywidualnym. Ale z pewnością jest miejsce – i zapotrzebowanie – na więcej. Wysokie ceny energii oraz zmiany klimatyczne wymagają energooszczędnych budynków i samochodów, a także wykwalifikowanych specjalistów do projektowania podobnych rozwiązań.

Są to np. konsultanci ds. energii słonecznej, technicy turbin wiatrowych, kierownicy sieci, konsultanci ds. sprzedaży energii, inżynierowie projektów czy elektrycy. Często muszą oni opanować wiele zintegrowanych, złożonych technologii. Na liście znajdują się np. CCGT (układ gazowo-parowy z turbiną gazową), CHP (kogeneracja) i ERF (pozyskiwanie energii z odpadów).

Rekrutacja energetyka to usługa Sowelo, która pozwala znaleźć specjalistów z tych, a także wielu innych dziedzin. Firma specjalizuje się w procesach rekrutacyjnych dla najbardziej wymagających klientów, reprezentujących przyszłościowe branże i oczekujących innowacyjnych rozwiązań.

Przykłady stanowisk na których mieliśmy okazję współpracować z naszymi Klientami: