Nieudana rekrutacja: tylko 50% nowych pracowników daje radę
Rekrutacja to niewątpliwie jeden z najważniejszych procesów zachodzących w organizacji. Przeprowadzona nieprofesjonalnie albo niedbale, bywa pełna błędów i usterek. Ale właściwie dlaczego powinniśmy dążyć do zmniejszenia współczynnika niepowodzeń w naborze i ograniczenia skali zatrudniania słabych pracowników? Przede wszystkim dlatego, że…
