To pytanie pojawia się zadziwiająco często, podczas każdego procesu rekrutacyjnego, który prowadzimy, niezależnie od tego czy posługujemy się metodą direct search, poszukując inżynierów i pracowników niższego i średniego szczebla, czy wykorzystując executive search identyfikując kandydatów reprezentujących najwyższe szczeble zarządzania. Dlatego, przedstawimy…
Początek roku to świetny czas dla miłośników ciekawych i wyróżniających się filmów. Repertuar kin jest pełen interesujących propozycji. Tym razem, niestety, próżno szukać historii poruszającej problematykę zasobów ludzkich, rekrutacji, czy executive search. Wystarczy jednak, cofnąć się do produkcji z 2009…
Jordi Galceran tworząc Metodę Gronholma, zapewne nie zdawał sobie sprawy z tego, że poza aspektem utraconego w korporacyjnym wyścigu szczurów człowieczeństwa, przez przypadek poruszy temat, jakże bliski nam, konsultantom executive search, wyboru odpowiednich osób na stanowiska wysokiego szczebla, gdzie poza…
Praca specjalisty ds. rekrutacji to szereg wyzwań, o czym świadczą choćby artykuły zamieszczane na tym blogu. Tymczasem, wysiłek włożony w sprawnie przeprowadzony executive search pozostaje często niedoceniony. Często kandydaci wykazują duży dystans w kontakcie z przedstawicielami branży rekrutacyjnej. Uważają ich za…
