Jordi Galceran tworząc Metodę Gronholma, zapewne nie zdawał sobie sprawy z tego, że poza aspektem utraconego w korporacyjnym wyścigu szczurów człowieczeństwa, przez przypadek poruszy temat, jakże bliski nam, konsultantom executive search, wyboru odpowiednich osób na stanowiska wysokiego szczebla, gdzie poza…
Praca specjalisty ds. rekrutacji to szereg wyzwań, o czym świadczą choćby artykuły zamieszczane na tym blogu. Tymczasem, wysiłek włożony w sprawnie przeprowadzony executive search pozostaje często niedoceniony. Często kandydaci wykazują duży dystans w kontakcie z przedstawicielami branży rekrutacyjnej. Uważają ich za…
BĄDŹ ORYGINALNY (ALE Z UMIAREM) Konkurencja na rynku pracy jest na tyle duża, że trzeba wykorzystać każdy sposób na zwiększenie swojej szansy otrzymania upragnionej pracy. Najważniejszym aspektem CV jest oczywiście treść, ale nie należy ignorować formy. Odpowiedni układ graficzny w…
Jednym z podstawowych aspektów każdego procesu rekrutacyjnego jest analiza aplikacji kandydatów chcących wziąć w nim udział. Osoby starające się o pracę, często piszą jedno CV, które wysyłają w odpowiedzi na kilka różnych ofert pracy, z przekonaniem, że to właśnie ich…
