Każdy zawód ma swoje tajemnice. Tak jak wybitni cukiernicy nie ujawniają przepisu na popisowe ciasto, wybitni pisarze treści dzieł nad którymi pracują, tak każdy headhunter ma swoje sekrety, którymi się nie dzieli. Dziś zdradzimy kilka z nich i powiemy to, czego zazwyczaj nie mówimy głośno. A mamy ochotę.
Skąd ma Pan mój numer?
To chyba najbardziej nurtujące pytanie, zwłaszcza kiedy headhunter dzwoni do pracy, bezpośrednio na nasz służbowy telefon. Przyznajemy się ? to pytanie jest bardzo niewygodne, bo nie lubimy ujawniać swoich źródeł, a wierzcie mi, jest ich wiele. Wysoce prawdopodobne jest to, że Twój numer mamy bo ktoś twierdzi, że jesteś doskonałym specjalistą w swojej dziedzinie, albo zdobyliśmy, w taki sposób, by nasza rozmowa była w stu procentach anonimowa, dlatego niczym, się nie martw. Nikt nie wie, że to właśnie ja dzwonię do Ciebie.
Nie przeczytałem Twojego CV.
Gdyby nie było plików pdf i doc nasze biurka zawalone byłyby stosami papieru. Jeśli do przestudiowania mamy setki aplikacji, pierwsza strona jest dla nas najważniejsza i w przeciągu kilku sekund decydujemy, czy jesteś dla nas wartościowym kandydatem. Dlatego pozwól nam znaleźć kluczowe informacje możliwie jak najszybciej, a jeśli Twoje CV będzie czytelne, możesz być pewien, że przestudiujemy je dokładniej. To ważna wskazówka, by pisać życiorysy tak, aby te najważniejsze informacje były widoczne na pierwszy rzut oka.
Mam coś, czego nie masz Ty.
Tak, mam wiedzę na temat klienta i świetnie znam rynek. Współpracuję z dziesiątkami rożnych przedsiębiorstw i jestem w stanie przekazać Ci informacje, których nie znajdziesz w żadnym ogłoszeniu. Mam wgląd w plany i wiem jak firma będzie się rozwijać. Mam informacje, którymi mogę się z Tobą podzielić.
Nie jesteś ?topowym? kandydatem.
Wielokrotnie mieliśmy do czynienia z sytuacjami, w których życiorysy i umiejętności kandydatów, znacznie odbiegały od wymagań stawianych w opisie stanowiska. Nie powiem Ci, że Twoje doświadczenie wypada najsłabiej spośród kandydatów zaangażowanych w ten proces rekrutacji, ale może okazać się, że tylko Ty dostaniesz ofertę pracy.
Headhunting wymaga od nas poświęcenia, ciągłego szkolenia umiejętności i jak każdy zawód ma swoje sekrety. A jeśli chcecie dowiedzieć się więcej na temat tajników naszej pracy, polecamy lekturę naszego bloga, a zwłaszcza artykułu: https://www.sowelo.com.pl/blog/co-kazdy-headhunter-wiedziec-powinien/
