Chcesz skutecznie dotrzeć do wysokiej klasy specjalistów? Pragniesz zmotywować do rozpoczęcia rozmów o ofercie pracy tych, którzy wcale jej nie szukają? Executive Search jest dla Ciebie! Najbardziej doświadczeni konsultanci pracujący w naszej firmie zadbają o to, byś znalazł najlepszego kandydata do pracy. Wszystko dzięki kompleksowej znajomości różnorodnych branż oraz wnikliwej analizie rynku.
Executive Search najlepiej zlecić firmie zewnętrznej. Dlaczego? Otóż poszukiwanie bezpośrednie jest nie lada wyzwaniem. Wymaga profesjonalizmu, wiedzy, doświadczenia oraz czasu. Aby skorzystać z usługi Executive Search, po prostu skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć najlepszych specjalistów posiadających unikalne zdolności i umiejętności oraz wysokie kompetencje pracownicze i osobiste. Dajemy gwarancję powodzenia procesu rekrutacji.
Czym jest usługa Executive Search?
Usługa Executive Search, którą oferujemy, to sprawdzony sposób na szybką rekrutację najlepszej „jakości” kandydatów. Tym sposobem pozyskujemy do pracy osoby o względnie stabilnej sytuacji zawodowej – wykwalifikowanych specjalistów, kadrę managerską oraz zarządzającą.
W związku z tym, że z reguły nie poszukują oni aktywnie nowego miejsca zatrudnienia, to nasi konsultanci przekonują ich do skorzystania z oferty. Zadaniem tym zajmują się tak zwani headhunterzy. Tacy pasywni kandydaci mogą stanowić wartość dodaną dla biznesu naszych klientów, szczególnie w przypadku, gdy mamy do czynienia z bardzo wąską specjalizacją.
Zastanawiasz się, dlaczego masz problem z zatrudnieniem pracowników? Aby poszukiwania najlepszego kandydata były owocne, „łowca głów” posługuje się szeregiem metod i specjalistycznych narzędzi.
W pierwszej kolejności wykorzystuje zwykle sporządzoną przez siebie sieć wzajemnych kontaktów. Nie od dziś wiadomo przecież, że wiadomości najlepiej rozchodzą się za pośrednictwem „poczty pantoflowej”. Dzięki temu headhunter wie, gdzie szukać specjalistów danej branży i zawsze dociera do najlepszych z najlepszych.
Ponieważ Executive Search jest często jedyną możliwą metodą pozyskania wartościowego pracownika, warto zlecić ją najlepszej firmie rekrutacyjnej.
Specjaliści Sowelo Consulting posiadają obszerną bazę kontaktów i wieloletnie doświadczenie w zakresie poszukiwania kandydatów do pracy. Dbamy o Employer Branding Twojej firmy – jesteśmy dyskretni i mamy na uwadze Twój dotychczasowy wizerunek wśród pracowników.
Krótki opis działań
Jeśli nawiążesz z nami kontakt i wyrazisz chęć podjęcia współpracy w zakresie usługi Executive Search, pracę rozpoczniemy od wspólnego określenia profilu poszukiwanego kandydata. Opracowując strategię poszukiwań, dojdziemy do wniosku, z jakich miejsc rekrutować będziemy potencjalnych pracowników. Po ich identyfikacji nastąpi nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami i spotkanie. Podczas niego dokonamy oceny doświadczenia i kompetencji kandydata. Po jego przedstawieniu klientowi oczekujemy na ostateczną decyzję, po której podjęciu formalnie zakończymy projekt.
Na tym jednak nie kończy się nasza współpraca. Otrzymujesz od nas bowiem gwarancję pomocy w procesie rekrutacji w przypadku zwolnienia znalezionego przez nas kandydata.
Executive Search – dostarczamy najlepszych kandydatów
Usługa Executive Search skierowana jest do tych klientów, którzy poszukują menedżerów i specjalistów ze ściśle określonymi kompetencjami i doświadczeniem. Dotyczy to zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych.
Konsultanci Sowelo skupiają się na dotarciu do osób, które idealnie wpasują się w profil kompetencyjny poszukiwany przez naszych klientów. Wiemy, że dotarcie do kandydatów, zwłaszcza tych, których liczba na rynku jest ograniczona, wymaga indywidualnego podejścia do każdego projektu i opracowania odpowiedniej strategii rekrutacyjnej. Dzięki nam zyskujesz kompleksową informację na temat zatrudnianego kandydata. Będziesz znał nie tylko jego mocne strony, ale również obszary, które wymagają doskonalenia.
Dlaczego my?
Headhunting nie ma przed nami tajemnic. Usługą zajmujemy się w sposób kompleksowy, przeprowadzając rekrutację i przygotowania do niej od początku do końca. Po określeniu Twoich preferencji i oczekiwań wobec kandydatów, zajmujemy się ich aktywnym poszukiwaniem. Nie ograniczamy się do rynku pośrednictwa pracy. Najczęściej najlepszych kandydatów znajdujemy w konkurencyjnych firmach branży. Staramy się otwierać ich na dialog i motywować do udziału w procesie rekrutacji. Wiemy, w jaki sposób zainteresować kandydatów ofertami naszych klientów.
Posiadamy obszerną bazę kontaktów zarówno w sieciach społecznościowych, jak i wśród ekspertów reprezentujących konkretne branże. Do naszych obowiązków należy również rozmowa kwalifikacyjna, która umożliwia nam wyselekcjonowanie najlepszych z najlepszych. Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy wywiady behawioralne i kompetencyjne. Otrzymujemy wgląd w ich referencje, dzięki czemu identyfikujemy kandydatów na rynku pracy i potwierdzamy ich rzetelność. Jeśli zdecydujesz się na skorzystanie z naszej oferty, gwarantujemy stały kontakt nie tylko w trakcie rekrutacji, ale także po zakończeniu projektu. Przed jego rozpoczęciem natomiast służymy pomocą w przygotowaniu analizy podaży kandydatów dla danej branży.
Zrozumienie potrzeb klientów, gruntowna wiedza na temat rynku i dobór odpowiednich metod, pozwala nam z sukcesem realizować projekty rekrutacyjne. Potwierdzają to liczne uzyskane przez nas referencje od klientów specjalizujących się w takich dziedzinach jak: IT, telekomunikacja czy finanse. Doradzamy także w zakresie strategii, narzędzi i metod rekrutacyjnych. Executive Search to nasza pasja!
Przeczytaj o tym, jak dzięki Executive Search pomogliśmy w zatrudnieniu Dyrektora Generalnego w najszybciej rozwijającej się organizacji, z dziedziny zarządzania wydajnością sprzedaży, w Ameryce Północnej.
