Interim Recruitment polega na dostarczaniu do Twojej firmy czasowych zasobów i umiejętności. Oferujemy specjalistów najwyższej klasy, znających branżę rekrutacyjną na najwyższym poziomie. Nasze rozwiązanie może służyć krótkoterminowemu wyznaczeniu sprawdzonego, doświadczonego rekrutera lub researchera w przypadku okresu przejściowego, kryzysu lub zmian w organizacji. Służymy pomocą, w przypadku gdy zatrudnienie stałego pracownika na stanowisko rekrutera w Twojej firmie może nie być konieczne lub nawet możliwe.
Jest wiele sytuacji, w których idealnym rozwiązaniem będzie dla Ciebie skorzystanie z usług rekruterów i researcherów Sowelo Consulting. Zazwyczaj są to sytuacje dotyczące otworzenia nowego oddziału firmy, nagłego odejścia z pracy, choroby pracownika, śmierci, zarządzania zmianą, dłuższych urlopów, urlopów macierzyńskich i wychowawczych, fuzji czy przejęć firm.
W takich przypadkach oferujemy pomoc naszych rekruterów, researcherów, managerów i dyrektorów ds. rekrutacji. Dzięki usłudze Interim Recruitment nasi specjaliści są do Twojej dyspozycji!
Interim Recruitment – Sowelo Consulting
W ramach tej zaawansowanej usługi HR Twoja firma otrzymuje do pełnej dyspozycji kandydata z unikalnymi kompetencjami niezbędnymi do wykonania określonego przez klienta zadania. Nasi eksperci posiadają przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej. Zapewniają zatem profesjonalne i nowoczesne rozwiązania i usługi rekrutacyjne oraz ograniczają ryzyko niepowodzenia procesu. Dzięki temu nasi klienci mogą łatwo obliczyć zwrot z inwestycji. Headhunter modelu Interim Recruitment zazwyczaj opłacany jest stawkami dziennymi. Jednak jego wynagrodzenie zależy też od celów, które zostały osiągnięte. Nie ustalamy go jedynie na podstawie ilości czasu spędzonego przy pracy. Korzystając z naszej oferty, bez wątpienia oszczędzasz swoje pieniądze. Nie musisz bowiem zatrudniać kolejnych pracowników. Minimalizujesz zatem koszty związane z ich utrzymaniem. „Wypożyczając” specjalistę, otrzymujesz gwarancję najwyższej jakości w atrakcyjnej cenie.
Nasze atuty
Nasze projekty cechują się najwyższą jakością i skutecznością. Świadczą o tym liczne referencje otrzymane od klientów oraz certyfikaty. Wysoko wykwalifikowani, elastyczni rekruterzy odznaczają się ekspercką wiedzą rynkową i cennym doświadczeniem. Jesteśmy w stanie maksymalnie skrócić proces rekrutacji, dbając o Employer Branding Twojej firmy. Wystarczy, że nawiążesz z nami kontakt, a my zajmiemy się resztą. Wspólnie określimy Twój cel i wybierzemy narzędzia najlepsze do jego realizacji.
Szybkość
Specjalista, którego Ci zaoferujemy, może podjąć pracę w ciągu kilku dni. Nie musisz odliczać tygodni ani miesięcy. Jest to ogromna korzyść w przypadku nagłych i pilnych sytuacji. Nasi rekruterzy to eksperci posiadający potrzebną wiedzę oraz umiejętności. Dzięki temu wykazują się efektywnością w wykonywaniu i kończeniu zadań. Przekonaj się, że poszukiwanie kandydatów do pracy może być szybkie i proste.
Wiedza
Ekspercka wiedza z zakresu rekrutacji, pozyskiwania kandydatów oraz metod ich oceny i selekcji pozwala rekruterom Sowelo Consulting wpływać na sytuację i osiąganie efektów już od początku zlecenia. Zastosowanie profesjonalnych narzędzi pomocnych w ocenie CV oraz dla pozostałych etapów rekrutacji pomaga przyspieszyć i zoptymalizować proces zatrudnienia.
Dzięki wcześniejszym doświadczeniom rekruterzy minimalizują ryzyko błędów i maksymalizują możliwość osiągnięcia sukcesu. Profesjonalnie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, dotarcie do najbardziej wartościowych kandydatów, spełnienie oczekiwań klienta – to nasze priorytety.
Obiektywizm i odpowiedzialność
Fakt, że nasi rekruterzy nie byli wcześniej związani z procesami zachodzącymi w Twojej firmie, umożliwia im podejście do zadania z nowymi pomysłami i rozwiązaniami. Będąc obiektywnymi, potrafią trzeźwo spojrzeć na Twoje preferencje. Jeśli stwierdzą, że Twoje oczekiwania są zbyt wygórowane lub wręcz przeciwnie – zbyt niskie – możesz liczyć na rzeczową dyskusję i argumentację. Koncentrując się na tym, co najlepsze dla biznesu, spełniają oni nie tylko funkcję doradczą, ale biorą na siebie odpowiedzialność za zrealizowanie projektu.
Równocześnie nasi rekruterzy w pełni angażują się w zadania, których się podejmują. Wobec tego nie musisz obawiać się, że osoba odpowiedzialna za dany projekt rekrutacyjny wycofa się z niego. Rekruterzy Sowelo Consulting prezentują wysokie standardy zawodowe. Dbają tym samym o swoją przyszłość – ich przyszłe zatrudnienie zależy od efektywności pracy wykonanej przy poprzednich projektach.
Efektywność Interim Recruitment
Projektujemy i wdrażamy potrzebne systemy oraz niezbędne procedury w celach rekrutacyjno-selekcyjnych. Podczas nich pozyskujemy dla Twojej firmy najbardziej odpowiednich kandydatów do pracy. Ponadto wspieramy proces adaptacji nowych pracowników w Twojej firmie, dzięki czemu przebiega on sprawniej i w sposób najbardziej komfortowy dla obu stron.
Dzięki skupianiu się na odpowiednich i wartościowych kandydatach rekruter i researcher ma aktywny wpływ na zmiany w danej organizacji. Wykorzystuje swoją wiedzę i profesjonalne podejście do zagadnień, przez co przynosi firmie korzyści. Ty zyskujesz natomiast nieocenione wsparcie przy realizacji projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Obszary wsparcia
Jesteśmy w stanie w szybki i skuteczny sposób dostarczyć Twojej firmie specjalistę w modelu Interim Recruitment na następujące stanowiska:
- Technical Recruiter (IT/Telco)
- Recruiter (Finance/BPO)
- IT Researcher (IT/Telco)
- Researcher (Finance/BPO)
- Talent Acquisition Manager (IT/Telco)
- Talent Acquisition Director (IT/Telco).
