Korzystając z naszej usługi Employer Branding klient może liczyć na indywidualne podejście i optymalny dobór rozwiązań oraz na budowanie spójnego wizerunku jako godnego polecenia pracodawcy, większą lojalność obecnych pracowników, promocję na rynku, zwiększoną liczbę odpowiedzi na ogłoszenia o pracę (a co za tym idzie więcej potencjalnych pracowników) oraz redukcję kosztów rekrutacji.
Employer Branding to działania mające na celu stworzenie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Takie działania skupiają się na tym, aby firma uznawana była za idealnego pracodawcę z wyboru, a nie z konieczności i mogą być skierowane wewnątrz, na obecnych pracowników lub na zewnątrz w celu rekrutacji nowych osób.
W dzisiejszych czasach pracownicy i kandydaci coraz częściej pytają, co organizacja może zaoferować poza wynagrodzeniem. Dlatego też firma, która prezentuje się swoim aktualnym i przyszłym pracownikom jako godna zaufania, gwarantująca dobre warunki i środowisko pracy oraz zapewniająca dalsze możliwości rozwoju jest zdecydowanie lepiej postrzegana na rynku i częściej rozważana jako potencjalny pracodawca. Dzięki naszej usłudze Employer Branding pomagamy Klientom zbudować wizerunek, który zainteresuje nowych kandydatów.
Budowanie wizerunku = gwarancja sukcesu
Employer Branding spełnia dodatkowo rolę promocyjną, przyciągając nie tylko potencjalnych pracowników, ale też nowych klientów czy nawet inwestorów. Dzięki obecności firmy i jej ogłoszeń rekrutacyjnych w Internecie, a zwłaszcza w serwisach społecznościowych, wzrasta świadomość o profilu i działalności firmy. Dobrze wykreowany wizerunek pozwala firmie na wyróżnienie się wśród konkurencji, a co za tym idzie zwiększenie swojej atrakcyjności.
Zakres świadczonych usług w ramach Employer Branding
Serwisy rekrutacyjne
Współpracujemy z największymi portalami publikującymi ogłoszenia o pracę w Polsce i na całym świecie. W imieniu naszych klientów starannie przygotowujemy każde z ogłoszeń i zawsze negocjujemy najkorzystniejsze warunki ich publikacji. Wariant ogłoszenia uzależniamy od celu biznesowego założonego przez klienta, tak aby zainteresować odpowiednią grupę odbiorców.
Współpraca z biurami karier uniwersytetów
Wiele firm coraz częściej inwestuje w młode talenty, czyli studentów oraz absolwentów, którzy dopiero będą zaczynać swoją karierę zawodową. Staramy się dotrzeć do nich bezpośrednio i pozostawać z nimi w długotrwałych kontaktach na przyszłość. Aktywnie współpracujemy z biurami karier uczelni wyższych, organizujemy akcje promujące klienta oraz spotkania ze studentami, dzięki czemu oferty trafiają do szerokiego grona potencjalnych kandydatów.
Portale społecznościowe, blog SEO
Na co dzień korzystamy z wielu portali branżowych i społecznościowych, jak na przykład LinkedIn, Goldenline, Facebook, Twitter czy Google+. Na naszym blogu oraz na portalu LinkedIn publikujemy artykuły ściśle związane z branżą Klienta, aby zaciekawić kandydatów i zachęcić ich do aplikowania na konkretne stanowiska. Teksty na blogu tworzymy tak, aby były one jak najlepiej zoptymalizowane dla wyszukiwarek internetowych (ang. SEO). Pozwala nam to na lepsze pozycjonowanie bloga w wyszukiwarkach, a więc więcej odsłon i większe zainteresowanie.
Konferencje reprezentacja
W razie potrzeby reprezentujemy naszych klientów na konferencjach branżowych, pomagamy w przygotowaniu stoisk oraz w dystrybucji materiałów. Planujemy najlepszy sposób promocji, tak aby najlepiej zaprezentować klienta i przedstawić jego ofertę jak największej liczbie ludzi.
Materiały video
Obecnie coraz popularniejsze jest publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w formach graficznych lub multimedialnych, ponieważ wzbudzają większe zainteresowanie i są wyświetlane częściej niż standardowe ogłoszenia. Dlatego dla klientów możemy przygotować m.in. krótkie materiały wideo, w których promujemy firmę na rynku, prezentujemy jej zakres działalności i ofertę, jednocześnie zachęcając do aplikowania.
Tłumaczenia
Nasi klienci mają różne cele i poszukują pracowników z wielu państw, nie tylko z Polski. Proponujemy wówczas prowadzenie kampanii promocyjnych i publikowanie ogłoszeń w języku angielskim oraz w języku kraju, z którego pochodzą kandydaci, co może przynieść lepsze rezultaty i więcej aplikacji. Doradzamy klientom w wyborze optymalnych rozwiązań oraz pomagamy w tłumaczeniu materiałów promocyjnych na odpowiedni język.
