Informacje dla naszych obecnych i przyszłych Klientów
Czas
Znając kluczowe znaczenie czynnika czasu w odniesieniu do efektywności działalności organizacji, szybko i skutecznie reagujemy na potrzeby Klienta. Dzięki naszej wysokiej specjalizacji, a także ukierunkowaniu wszystkich naszych działań i wysiłków na konkretny cel, w krótkim czasie jesteśmy w stanie nawiązać dialog pomiędzy Klientem a szeregiem kandydatów na dane stanowisko.
Jakość
Głównym celem jest znalezienie i zatrudnienie kandydata, który:
- Spełnia założone wymagania merytoryczne i osobowościowe (dzięki metodzie direct search, bogatej bazie kontaktów, a także referencji z rynku jesteśmy w stanie zidentyfikować najlepsze osoby w danej branży).
- W oparciu o swoje doświadczenie odnajdzie się i sprawdzi w kulturze organizacji Klienta.
- Jest zmotywowany do pracy na rzecz Klienta.
Sprawdź co mamy Ci do zaoferowania
Misja firmy
Naszym celem jest stworzenie bliskich, partnerskich stosunków z naszymi Klientami. Jesteśmy zmotywowani do wytrwałej pracy, trudne projekty są dla nas wyzwaniem. W sytuacjach kryzysowych doradzamy naszym Klientom w podejmowaniu istotnych decyzji personalnych. Korzystając z naszych usług, możecie Państwo liczyć na następujące korzyści biznesowe:
Cena
Wiemy jak istotnym czynnikiem jest efektywność kosztów, które ponosi Klient korzystając z naszych usług. Koszty realizacji projektu uzależniamy od wymagań stawianych w profilu kandydata, pozycji stanowiska w hierarchii organizacji oraz specyfiki rynku, na którym skupimy nasze poszukiwania. Klient unika przygotowywania ogłoszeń, rozpatrywania podań, rozmów z wieloma potencjalnie zainteresowanymi kandydatami. Dzięki nam, koszty rekrutacji zostają istotnie zredukowane.
Gwarancja
Klientom udzielamy 3-6 miesięcznej gwarancji na każdego rekrutowanego przez nas pracownika. Gwarancja obowiązuje od momentu, gdy wybrany kandydat rozpocznie pracę. Jeżeli w tym czasie pracodawca zwolni kandydata albo kandydat zrezygnuje z pracy z własnej woli, dostarczamy kolejną osobę na to samo stanowisko bez dodatkowych opłat. Kandydatom zatrudnionym przez Klienta nie proponujemy zmiany pracy tak długo, jak kandydaci pozostają tam zatrudnieni. Nie rekrutujemy aktywnie pracowników firmy Klienta.
REFERENCJE OD NASZYCH KLIENTÓW I KANDYDATÓW
Agnieszka and Sowelo team professionally take care of the people with whom they work. Agnieszka supports candidate during all recruitment process in very helpful way. She is competent and polite recruitment consultant with strong communication skills. I definitely recommend working with Agnieszka and Sowelo Consulting.
Magdalena is very helpful and dedicated to her work. I had a pleasure to met and be interviewed by her. She has attention on details and she always try to find the best solution for the person that she is working with.
Case Country Manager: This was a Management Country Executive level role in one of our most important and strategic Business Units, reporting to the VP of the Unit. This role has a highest responsibility for the country operations in Poland. Sowelo Consulting provided a good quality short list in a short time frame, despite quite challenging profile. End result: Successful hire of the Country Manager with international background and a true can do attitude.
Katarzyna is a very skilled and professional recruiter. Thanks to her precise offers and great ability to manage communication between employees and employers, I found fulfilling job that aligns with my experience and expectations.
Małgorzata is fantastic person, with great personality and predispositions to recruiting people. Recruiting process was pleasure for both sides. I highly recommending her 🙂
Adam & Team had a strong contribution to hire first employees for our Krakow office. He & Team accommodated the specific skill requirements very well into their research and allowed right hires in a short period of time building up a new site successfully.
We had the pleasure of working with Sowelo Consulting on a very high priority recruitment project while opening of our first office in Europe. Our experience of working with Sowelo Consulting has been excellent. The team was flexible and responsive to our needs throughout the process, and supported us from initial contact through succesful placement of a General Manager. As a result of their excellent direct search techniques we were provided with prompt candidate delivery and approachable but professional tailor-made service, we were provided with prompt candidates delivery and outstanding profiles of talented professionals. Sowelo Consulting is very professional and we look forward to working with them in the future.
This was a Management Team level role in one of our most important an strategic Business Units, reporting to the VP of the Unit. This role has a global responsibility for the Business Unit?s Customer Implementation projects. Sowelo Consulting provided once again a good quality short list in a short time frame, despite quite challenging profile. End result: Successful hire of the Head of PMO with international background and a true can do attitude. The new hire has not stated yet, but he has already participated into several meetings and impressed everyone on his knowledge, attitude and professionalism.
Since January 2011 up to now I had a pleasure to have Sowelo engaged as my department headhunting company. During more than 2 years of collaboration, Sowelo proved to be a key strategic partner in finding managerial and engineering talent for our dynamically growing Software Development Center in Katowice. Sowelo’s professional, dedicated, full of ideas and engaged staff was able to overcome obstacles and find for us excellent candidates, most of whom are now our full-time employees. I strongly recommend Sowelo to anybody willing to fulfill staffing needs in difficult Polish job market.
POZNAJ SOWELO CONSULTING
Naszym zadaniem jest znalezienie i zatrudnienie kandydatów, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe i spełniają personalne wymagania naszego klienta.
Profesjonalizm i ogromny potencjał osób tworzących Sowelo, pozwala nam na stawianie sobie ambitnych celów. Przekraczanie granic to nasza pasja, którą realizujemy na co dzień.
Osiągamy sukces w znalezieniu najlepszych kandydatów w danej branży dzięki stosowaniu metody executive search, bogatej bazie kontaktów oraz poleceniom z rynku.
+0
Zrealizowanych projektów
+0
Otwartych projektów
+0
Zadowolonych Klientów
Lubisz być na bieżąco z dynamiką zmian na rynku pracy sprawdź również:
grade